26 октября на видеоконференции, проведённой губернатором Владиславом Шапшей, обсуждались результаты подготовки специалистов для медицинских учреждений Калужской области в 2026 году в рамках целевого обучения. Как сообщается на сайте Администрации города, губернатор акцентировал внимание на важности данной программы для обеспечения доступности и качества медицинской помощи, что напрямую связано с выполнением поручений Президента.
Губернатор подчеркнул, что целевое обучение уже доказало свою эффективность. В настоящее время 779 студентов и ординаторов обучаются по целевым договорам, получая поддержку от региона, включая целевой набор, социальную помощь и наставничество. Особенно положительная динамика наблюдается в области подготовки ординаторов. «Мы видим реальные результаты: дефицит врачей в Калужской области уменьшается, молодые терапевты и узкие специалисты приходят в учреждения», — отметил Владислав Шапша.
Министр здравоохранения региона Анна Чернова представила результаты целевой подготовки медицинских кадров. Она сообщила, что для сокращения кадрового дефицита и привлечения молодых специалистов министерство реализует комплекс организационных и правовых мер. Важным шагом стало создание в 2026 году Кадрового центра здравоохранения в рамках федерального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Основной задачей центра является планирование кадровой потребности и выявление проблемных направлений.
Целевое обучение, которое осуществляется с последующим трудоустройством, является основным инструментом кадрового обеспечения. Квоты на целевое обучение в вузах устанавливаются Правительством России на основе мониторинга потребностей в кадрах в системе здравоохранения. Договоры заключаются по программам среднего профессионального и высшего образования, а начиная с 2025 года оформление ведётся в электронной форме через Единую цифровую платформу «Работа России». Регион активно сотрудничает с ведущими медицинскими вузами страны, уделяя особое внимание подготовке кадров внутри области, в частности на базе КГУ имени К.Э. Циолковского. Такой подход позволяет студентам ознакомиться с системой здравоохранения региона и увеличивает вероятность их трудоустройства.
На данный момент заключено 779 договоров о целевом обучении, из которых 68 относятся к программам ординатуры, что на 70% больше по сравнению с предыдущим учебным годом. В 2026 году обучение по целевым договорам завершили 173 специалиста, из которых 124 трудоустроены или находятся в процессе трудоустройства, а 37 продолжили обучение в ординатуре. Также в учреждениях уже работают 110 врачей и 150 специалистов среднего звена, завершивших обучение в этом году. За 9 месяцев текущего года область пополнилась ещё 60 квалифицированными специалистами из других регионов.
В регионе функционирует комплексная система социальной поддержки медицинских работников, которая включает финансовые стимулы: доплату в размере 10% от оклада для специалистов до 35 лет, единовременные выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также целевые компенсации в размере 350 тысяч рублей для врачей, работающих с детьми. Кроме того, предусмотрены ежемесячные выплаты за аренду жилья, возмещение ипотечных платежей и компенсация коммунальных услуг для работников, трудящихся в сельской местности. Специалисты могут получить служебные помещения с правом приватизации после 10 лет работы и жилые площади в рамках программы развития сельских территорий. Также предусмотрены государственные или муниципальные земельные участки, а для сотрудников скорой, первичной и паллиативной помощи сохраняются специальные выплаты.
В регионе сформирован реестр наставников, в этом году 250 опытных специалистов стали наставниками для молодых коллег. Важным направлением является интеграция цифровых компетенций в образовательные программы. «Наша задача — создать современную кадровую среду, где цифровые технологии, профессиональное развитие и поддержка молодых специалистов объединяются в единую систему. Это не только привлечет новые кадры в отрасль, но и создаст условия для их успешного профессионального становления и долгосрочной работы в здравоохранении области», — пояснила министр здравоохранения.
В целом, по словам Анны Черновой, в медицинскую отрасль пришли 320 специалистов (161 врач и 159 средних медицинских работников). Ожидается, что прибудут ещё три специалиста по программам «Земский врач» и «Земский фельдшер». Дефицит врачей закрыт на 17%, а по средним медицинским работникам — на 21%. По ряду узких специальностей планируется привлечение дополнительных кадров.
Директор Медицинского института КГУ имени К.Э. Циолковского Галина Смирнова рассказала о подготовке специалистов в учреждении. Она отметила, что в национальном рейтинге трудоустройства выпускников 2026 года по направлению «Клиническая медицина» Калужский государственный университет занимает седьмое место с коэффициентом 1.12, в то время как Обнинский филиал ИАТЭ НИЯУ МИФИ находится на шестом месте с коэффициентом 1.13. Рейтинг основывается на данных о трудоустройстве выпускников через два года после выпуска и средней заработной плате.
«Это действительно хороший результат, который свидетельствует о качестве образования, эффективности принятых мер поддержки и о выстроенной системе, направленной на обеспечение нашего здравоохранения квалифицированными кадрами, готовыми работать в своём родном регионе. Мы не только создаём медицинскую инфраструктуру, строим и оснащаем больницы, но и наполняем их кадрами, что является важным шагом к решению задач, поставленных Президентом и жителями Калужской области», — резюмировал Владислав Шапша.
Пресс-служба Губернатора и Правительства Калужской области.