Объявленное губернатором Владиславом Шапшей перед началом учебного года повышение зарплат водителям школьных автобусов в Калужской области принесло ожидаемые плоды. За последние два месяца удалось преодолеть дефицит кадров: на маршруты вышли пять новых сотрудников, что позволило закрыть потребность в персонале и остановить отток специалистов. Сегодня транспортная система региона функционирует без сбоев: 281 водитель ежедневно обслуживает 293 маршрута, обеспечивая безопасную перевозку более 12 тысяч школьников на 364 автобусах.

Профессия водителя школьного автобуса требует высокой квалификации: кандидаты должны иметь стаж по категории D, проходить регулярное обучение и ежеквартально подтверждать знание правил дорожного движения. Именно такие строгие требования долгое время затрудняли поиск новых сотрудников. Однако, помимо кадрового вопроса, успешно решается и проблема обновления автопарка. Благодаря федеральной поддержке, в прошлом году область получила 37 новых машин, а в текущем — еще 41. Техника, эксплуатируемая более десяти лет, поэтапно выводится из школьного оборота и передается муниципалитетам для нужд социальных перевозок.

В результате дети ездят на современных и безопасных автобусах, а система работает стабильно. Это значительно улучшает качество перевозки, что особенно важно в условиях увеличения числа учащихся и требований к безопасности в образовательной сфере.