24 августа на заседании регионального Правительства под руководством губернатора Владислава Шапши обсуждалась реализация программы «Земский работник культуры». По информации Администрации города, программа была инициирована президентом страны и направлена на привлечение профессионалов в малые города и села. Губернатор отметил, что в регионе построено и отремонтировано множество домов культуры, библиотек и музеев, обновлены школы искусств, а также функционируют подвижные автоклубы, что создает потребность в квалифицированных специалистах.
Владислав Шапша подчеркнул, что программа уже показала первые результаты: в прошлом году удалось трудоустроить двоих специалистов, а в текущем году эта цифра возросла до двадцати. Министр культуры и туризма области Павел Суслов доложил о ходе реализации программы, в рамках которой работники культуры, переехавшие в населенные пункты с численностью до 50 тысяч человек, могут получить единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн рублей.
В 2025 году по данной программе были трудоустроены два специалиста, которые переехали в Козельск и Малоярославец. Квота на 2026 год составила 20 человек, и уже утвержден перечень вакантных должностей, который включает более 80 вакансий. Наибольшая потребность наблюдается в преподавателях детских школ искусств и работниках клубной системы. Многие муниципальные округа предоставляют поддержку новым специалистам, включая служебное жилье или компенсацию за аренду.
На текущий момент завершена первая волна конкурсного отбора, по результатам которой 15 кандидатов успешно прошли отбор и будут трудоустроены в профильные учреждения до 1 сентября 2026 года. Заявки на участие в программе поступили от жителей Ленинградской области, Подмосковья, Ростова и Крыма. Кроме того, четверо выпускников местных средних профессиональных заведений в сфере культуры также участвуют в программе.
По итогам отбора 7 специалистов отправятся в Малоярославецкий округ, два - в Боровский, а по одному - в Козельский, Перемышльский, Медынский, Износковский, Сухиничский и Жуковский округа. Среди новых работников 9 станут преподавателями детских школ искусств, две позиции займут руководители клубных формирований, а остальные – культорганизатор, режиссер массовых представлений и заведующий сектором сельского дома культуры.
С 20 июля по 10 сентября 2026 года объявлен дополнительный прием заявок на получение единовременной компенсационной выплаты. Участники программы должны иметь профильное образование, переехать на постоянное место жительства в указанный округ и работать в местной организации культуры не менее пяти лет подряд, а также успешно пройти отбор.
Министр культуры сообщил, что на данный момент получено шесть дополнительных заявок, что подтверждает уверенность в том, что все 20 вакансий будут заполнены специалистами. В 2026 году запланирована масштабная работа по привлечению молодых специалистов, включая ознакомительные выезды для студентов профильных образовательных учреждений в муниципалитеты. В апреле и мае этого года проведено шесть таких поездок для более чем 100 студентов, из которых четверо уже нашли работу в рамках программы.
Планы на 2027 год включают расширение работы с образовательными учреждениями и системное взаимодействие со студентами выпускных курсов. Мероприятия будут включать регулярные встречи на базах учебных заведений и продолжение ознакомительных поездок по муниципальным округам. Также предусмотрены межрегиональные кадровые мероприятия и внедрение системы наставничества для молодых специалистов на местах.
Запланировано провести цикл выездных презентационных встреч со студентами учреждений сферы культуры и искусств Центрального федерального округа, чтобы проинформировать молодежь из других регионов о возможностях трудоустройства и мерах поддержки в Калужской области. Кроме того, будет внедрен проект «Оптимизация процесса привлечения молодых специалистов сферы культуры в малые города Калужской области», который направлен на сокращение временных и административных барьеров на всех этапах, от информирования до трудоустройства.
Министр также анонсировал проект «Центра развития культуры», который предполагает улучшение консультаций кандидатов на участие в программе «Земский работник культуры» с помощью расширения функционала чат-бота «Культура Калужской области» для автоматизированного информирования соискателей по типовым вопросам.
По итогам обсуждения губернатор Владислав Шапша резюмировал: «Работа ведется, и это видно по динамике: если в прошлом году было трудоустроено два специалиста, то сейчас уже двадцать. Однако, с учетом существующих 80 вакансий, есть еще над чем поработать. Я желаю вам успехов в привлечении людей на нашу территорию и в сфере культуры». Пресс-служба Губернатора и Правительства Калужской области продолжит следить за реализацией программы.