В настоящее время вопрос легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда становится одной из ключевых задач в сфере социально-трудовых отношений. Нелегальные формы занятости чаще всего применяются руководителями малых и средних предприятий. Такие практики характерны для тех, кто стремится сохранить прибыль своего бизнеса, оптимизировать расходы на заработную плату и уменьшить налоговую нагрузку. Администрация города сообщает, что «теневая» заработная плата – это сумма, выдаваемая работнику на руки, но не учитываемая в бухгалтерской и налоговой отчетности организации. Это своего рода доход, скрытый от государственного контроля.
Одним из основных методов борьбы с «теневой» занятостью является легализация трудовых отношений. Объективная оценка последствий противоправных действий в отношении официально не трудоустроенных сотрудников, а также последствия за налоговые правонарушения, предусмотренные статьей 123 Налогового кодекса РФ, административная ответственность в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных нарушениях РФ, а в некоторых случаях и уголовная ответственность, должны послужить стимулом для работодателей отказаться от использования «конвертных» схем выплаты заработной платы своим работникам.
Важно напомнить, что неформальная занятость, отсутствие должного оформления трудовых отношений и выплата части заработной платы «в конвертах» ущемляют права работников и могут привести к негативным последствиям для всех сторон. В связи с этим, администрация городского округа Обнинска призывает руководителей организаций и предпринимателей, использующих наемный труд, строго соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и избегать применения «теневых» схем выплаты заработной платы своим работникам. Контрольное управление администрации города продолжает мониторить ситуацию в этой сфере, чтобы обеспечить защиту прав трудящихся и создать комфортные условия для ведения бизнеса.